适老专区

近日，石门县统计局制定并下发《石门县统计局全员绩效考核办法》《石门县统计局2017年度制度汇编》，力促全局内部管理更加规范高效。

《考核办法》中考核内容共分四部分：共性项目、个人岗责、民主测评、加分项目。年终优岗的评比直接按考核分值从高到底取舍，为鼓励人人争当先进，按分值高低在优岗之外另评选4名局先进工作者，奖金视同优岗对待。惩罚方面，以全局人员得分平均分为基数，个人绩效考核分值每低于平均分1分扣除相应绩效奖金。

《制度汇编》包括工作人员守则、党的组织生活制度、工作制度、业务制度、乡镇统计管理制度五大板块，涵盖了从领导到普通干部，从中心工作到业务工作都必须遵守的作风规定和岗位职责。

据悉，《办法》和《制度》执行情况将每月一汇总、一月一通报，做到作风常提醒、工作常督促、业务常进步，真正打造一支作风优良、工作高效的石门统计队伍。