适老专区

按照省局的统一要求和部署，常德市统计局迅速行动、严格审核，多措并举完成了本次非公企业（单位）人才资源抽样调查工作。

以科学组织促迅速落实。此次调查涉及各个专业，时间紧、任务重、要求高，常德市统计局高度重视，形成了局领导监督协调，服务业统计科牵头，全局各科室配合的工作机制。积极配合省局，主动和其他地区积极协调，在短时间内确定了最终调查名录。

以强化培训来夯实基础。我局在参加国家局非公人才调查培训后迅速行动，将《致单位负责人的信》《2019年非公有制企业（单位）人才资源状况抽样调查方案》《2019非公人才调查工作手册（直报企业）》等下发区县市，要求区县市及时发给每个样本企业，使企业填报有据可循。同时，要求各县（市）通过集中培训或一对一培训的方式，培训至所有样本单位，确保企业统计人员能准确把握各项指标，熟练操作平台，切实夯实调查工作基层基础。

以严格审核保数据质量。此次调查指标逻辑关系复杂，为保证数据质量，我市采取程序审核和人工审核相结合的方式，做到“随报随审随反馈”、“逐一逐项逐核对”。重点核查本次调查数据与2019年年报数据的衔接情况，并及时反馈核实，确保数据不虚不漏，确保数据质量。