适老专区

投入产出调查培训直接关系到调查数据质量，为了推动培训走深走实，常德市统计局采取“分级、分类、分层”三分法抓实培训，目前市统计局已先后召开5场培训会，确保了培训全覆盖、有实效、更走心。

分级推进，确保培训全覆盖。一是市级培训到企业。为了确保培训不走样、不走偏、不走空，市统计局不仅培训到区县市统计局，还直接培训到企业、到单位，目前市统计局已对260多家企业、单位进行培训，确保了市级培训全覆盖。二是县级培训再回炉。市统计局要求各区县市统计局专业人员要先当好学生、再当好老师，针对企业集中反馈的一些问题，对企业统计人员进行再培训、再提升，以强化式培训提升投入产出调查水平。

分类实施，确保培训有实效。一是分行业“菜单式”培训。投入产出调查不同行业、不同领域所填报的报表不同、内容不同，为了避免“一锅煮”，市统计局采取分行业培训的模式，根据培训对象，拟定不同菜单，让培训更有针对性、更有操作性。二是分片区“开小灶”培训。针对部分行业企业较多，市统计局将调查单位较多的行业分成不同片区，其中仅工业、建筑业企业就分成了3场，并设置了答疑解惑环节，让小课堂更有互动性。

分层动员，确保培训更走心。为了让调查工作深入人心、入脑入心，市统计局采取层层动员、层层宣传的方式，实施了“四个一”行动。一是“一次讲话”全面动员。每一场培训，市统计局都在开班前做开班讲话，表达了感谢、明确了重点、强调了纪律、提出了期望，让培训会场学习氛围更浓、学习热情更高。二是“一封信件”温馨提示。市局印发了近300份《致投入产出调查对象的一封信》，从光荣的职责、利企的调查、重要的工作、应尽的义务四个方面做出了工作提示。三是“一张证书”彰显使命。在培训环节，市统计局将全省统一制作的投入产出调查单位证书郑重发放到调查对象手中，既增强了培训的仪式感，也增强了调查单位的荣誉感。四是“一个礼包”展现温情。市统计局精心准备了一个普查宣传手袋、一瓶水、一支笔、一个笔记本等调查用品，让培训更贴心、更有温度。