安乡县统计局制定2016年绩效管理和考核实施办法
5月25日，安乡县统计局组织召开全局干部职工会议，学习新制定的2016年绩效管理和考核实施办法。
新考核办法采取积分制，工作人员通过工作岗位、工作量及工作质量获得积分，年终根据所得积分多少评先评优。绩效管理和考核实施办法，明确了全局奋斗目标、干部分工和岗位积分、岗位职责、积分奖扣及其他规定。
党组书记、局长卜平要求：一是要强化学习，更新知识，创新工作思路和工作方法，适应统计新形势，新要求。二是要加强统计基础建设。专业人员要做好统计基层基础工作，建立和完善统计台账，加强与企业、各部门的沟通联系，保证统计数据的及时性、准确性。三是要讲究工作时效性，进一步严格绩效管理，突出责任落实，提高统计服务科学发展的前瞻性和及时性，确保全面完成2016年各项统计工作任务。
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