根据国家统计局统一部署，2024年进行劳动工资统计制度改革，对机关事业法人单位劳动工资统计数据开展全面调查。临澧县统计局精心谋划、多措并举，克服核查对象数量大、信息变化多、工作人员少等困难，紧盯重点、抓牢要点、关注焦点，从制度解读到位、工作机制到位、人员配置到位着手，高效有序推进机关事业单位劳动工资统计改革工作。

一、制度解读到位。机关事业单位劳动工资统计，调查对象为我县辖区内全部机关事业法人单位，即统一社会信用代码首位为1的法人单位，调查内容为单位基本信息、从业人员及工资总额等情况。临澧县共涉及161家单位，县统计局认真学习今年劳动工资统计改革变化内容，全面掌握制度变化情况，认真学习劳动工资统计制度和劳动工资统计业务知识，吃透吃准政策法规，仔细解读核查要求和劳动工资统计制度，紧盯时间节点，确保应统尽统、不重不漏，为高质量,深入分析评估全县机关事业单位整体趋势，确保数据真实、准确全面反映全县劳动工资总体情况。

二、工作机制到位。重点加强与相关部门的沟通协作，联合县发改、编办、财政、教育、人社、卫生等部门开展对接沟通，凝聚部门合力，迅速开展工作，共同做好名录信息核实整理工作，完善落实各主管部门联动机制,指定专人搜集整理数据，主动配合信息核实，明确工作重点，建立工作群，发放劳动工资统计工作手册和统计云操作指南。同时明确在年、季报期间，各部门对其下属管理的相关单位的数据质量进行监测督导，关注数据质量管控要求，强化依法统计，提升统计数据的真实性和可靠性，确保应统尽统，筑牢劳资数据源头质量。

三、人员配置到位。因机关事业单位数量大，信息更新快，核查内容多，时间要求紧，县统计局指派专人负责，并新增一名业务人员，确保人员配置到位，着力提升工资统计服务能力，为推动全县经济高质量发展做好服务。

下一步，临澧县统计局将以开展全员业务培训为抓手，夯实统计基础，强化数据质量，全力做好首次年报上报工作，确保高质量完成全县机关事业单位劳动工资统计制度改革工作。